Encontramos os melhores talentos para a sua empresa.

Ganbatte Para Empresas

A Ganbatte oferece soluções em gestão da diversidade, recrutamento, seleção e desenvolvimento de jovens profissionais de grupos periféricos (Classes Sociais CDE; Negros; Mulheres; LGBTQ+; PcD). Desenvolvemos uma metodologia com forte viés de inclusão social que qualifica e seleciona talentos periféricos alinhados aos valores das empresas.

Contratar talentos periféricos é abrir espaço para novas visões, perspectivas e maneiras de pensar necessárias para uma cultura inovadora, ampla e produtiva, pois tudo que é novo está na borda e só na periferia que se é possível transbordar.

Conheça os nossos serviços e veja o que a Ganbatte pode fazer por sua empresa. Vamos conversar?

Veja essa história

Divulgação de Vaga

Ajudamos a sua empresa a encontrar os jovens profissionais periféricos mais adequados para suas vagas.

Por que divulgar suas vagas?

Divulgação

Divulgação das suas vagas para o nosso Banco de Talentos Periféricos.

Triagem

Triagem dos candidatos de acordo com o perfil e as necessidades da empresa.

Pré-Seleção

Análise dos candidatos triados, pré-selecionando os mais aptos para o processo seletivo.

Recrutamento & Seleção

Assessoria completa e customizada para atração e seleção de jovens profissionais de grupos periféricos (Classes Sociais CDE; Negros; Mulheres; LGBTQ+; PcD) alinhados aos valores da sua empresa. Desde o mapeamento do perfil da vaga, captação, triagem, aplicação de desafios e testes, entrevistas digitais, até o agendamento dos candidatos para etapas presenciais com gestores na empresa.

Nosso foco enquanto instituição é liderar uma mudança necessária no setor corporativo visando o progresso social em grande escala e a promoção da produtividade e inovação por meio da diversidade e da representatividade organizacional.

Diferencial Ganbatte

Metodologia com forte viés de inclusão social que qualifica e seleciona talentos periféricos.

Foco na seleção por competências, tendências de personalidade e trajetória de vida.

Desafios de criação de estratégias e soluções para problemas reais da sua empresa.

Benefícios para sua Empresa

A seleção por competência reduz a rotatividade de colaboradores e custos com novas contratações.

Contratar talentos periféricos é abrir espaço para novas visões e perspectivas necessárias para uma cultura inovadora e produtiva.

Promoção de diversidade acarreta na ampliação de 21 a 33% dos resultados das empresas.

Programa Jovens Talentos

Programa online de acompanhamento e desenvolvimento de jovens profissionais que ingressaram na sua empresa.

Entrevistas de Acompanhamento

Plano de Desenvolvimento

Trilhas de Aprendizado

CURSOS DE SOFT SKILLS E HARD SKILLS

Mapeamento de Perfil Profissional e Comportamental

Alguns dos Nossos Clientes

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